En nuestra organización, entendemos que el talento no tiene género. La seguridad y la limpieza son pilares de la sociedad que deben construirse sobre una base de respeto, diversidad y equidad absoluta. Por ello, hemos consolidado un Plan de Igualdad que va más allá del cumplimiento normativo, integrando de forma transversal la perspectiva de género en todos nuestros procesos de selección, formación, promoción y retribución. Nuestro objetivo es garantizar un entorno laboral seguro y saludable donde cada profesional pueda alcanzar su máximo potencial en igualdad de condiciones.
Transparencia y documentación corporativa
La transparencia es el eje de nuestra cultura empresarial. En esta sección, ponemos a disposición de nuestro equipo, clientes y colaboradores toda la documentación oficial y los protocolos que rigen nuestro compromiso con la paridad y la eliminación de cualquier tipo de discriminación. A continuación, puede consultar y descargar los documentos detallados que conforman nuestra hoja de ruta hacia una empresa más justa y diversa:
- Plan de Igualdad vigente
- Protocolo de Prevención de acoso
- Guía de Lenguaje Inclusivo y comunicación no sexista